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企业要发展,人才是动力,人才是支撑。新洋丰高度重视人才培养和引进,将人才管理提升到战略的 高度。在人才方面,我们要把好四个关口:选人关、用人关、育人关和留人关,同时坚持两个原则: 竞争与公平。严把人才四个关口,坚持人才两个原则,强调的是人才管理的系统性和原则性,只有四 关都能做好,坚持公平和竞争原则,才能真正把人才引进好、用好、把人心留住,把人才的聪明才智发挥好。
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